2017年8月27,28日，3522集团新网站寻访工匠精神暑期社会实践队赴浙江绍兴企业调研寻访工匠精神。实践队在两天的时间中分别到访了绍兴三园石化有限公司与喜临门家具股份有限公司，并就工匠精神面向公司员工发放了调查问卷，采访了公司员工。

27日早晨，实践队按照原定计划于早上十点整到达绍兴三园石化有限公司，与接待人碰面。随后，接待人便带领实践队成员参观公司产品加工厂房。在老师傅的带领下，实践队依次参观了循环水处理系统，丙烯储存罐，聚丙烯生产装置，装置控制室，成品集装储存库等地方。参观过程中，老师傅一边为实践队队员讲解装置作用，还一边给实践队队员介绍公司的大致信息与创办理念。听了老师傅细致的讲解，实践队队员对三园石化公司最深刻的印象就是公司始终如一的坚持，专注于塑料材料的生产创新。尽管在参观的过程中，老师傅并没有过多的讲到工匠精神，但是经过对公司的了解后，实践队队员一致认为始终如一的专注就是对工匠精神最好的诠释。但是由于突发事件与实践队的访谈时间发生冲突，实践队很遗憾并没有进行访谈。

28日，实践队一同前往喜临门家具股份有限公司进行实践调研。调研过程中，接待人杨女士带领我们细致的参观了公司，从最基本的生产车间到精美的成品展览馆。每到一处都有相关人员为实践队队员细致的讲解，实践队队员都抱着好奇心耐心的听完了讲解。还不时有队员发出疑惑，介绍人员也都一一解释。尤其是参观成品展馆时，面对精美的产品，实践队队员都不禁赞叹设计之精妙，品质之优良，加工之精美；每位队员都对产品大加赞赏，感叹中国制造的强大。

此外实践队还参观了喜临门公司的产品质量检测所，一道道检测程序，对质量的层层把关，无一不透露着公司对产品的精益求精。

中午时分，趁着公司员工们用餐的空隙，实践队队员对杨女士进行了简短的访谈。访谈中，杨女士提到公司也会不定期的通过每周的晨会和相关的奖惩措施来宣扬鼓励员工以一种工匠精神投入到自身的工作中。此外，杨女士提到公司也注重对老工艺技术人员的鼓励扶持，鼓励老技术人员总结经验创新工艺，申请专利。一丝不苟，专注，认真，严谨。这是杨女士对工匠精神的诠释，她还认为工匠精神不仅仅是对于车间的生产员工而言，同时也是包括行政人员在内的任何一个职务人员都应具备的品质，工匠精神是一种职业精神，它渗透到每个职业中。公司的经营宗旨所说的“以奋斗者为本”，也是公司对工匠精神的认可。杨女士认为喜临门公司之所以能成为行业领跑者，与重视工匠精神也有一定的关系。

无论是始终如一的专注，还是“以奋斗者为本”的认真严谨，工匠精神都不知不觉的渗透到企业发展的每一环节。企业的生产，营销，管理都离不开工匠精神。工匠精神在企业的发展中不再仅仅是传统技艺的传承，而是一丝不苟，认真严谨的态度的传承。正是这种精神态度的传承才让企业欣欣向荣，蓬勃发展，后辈更当沿袭此种态度，传承工匠精神，弘扬中国制造。