（作者：高翌文 摄影：徐巧力）7月15日上午，经过一夜奔波，3522集团新网站“伴·成长”第五届“候鸟之家”——3522集团新网站赴公牛集团关爱留守儿童支教项目团队抵达宁波慈溪，公牛集团对志愿服务队的到来表示热烈欢迎并进行了细致周到的安置，至此，志愿者们正式成为公牛集团“候鸟之家”项目的一员，也拉开了此次社会实践活动的序幕。

“候鸟之家”志愿服务队由3522集团新网站校3522集团新网站李洁珩老师带队，以动机院学生为主体，包含法学院、外院、电气院等学院，以及中南民大等学校共20人组成的志愿者团队。来自不同专业、拥有不同特长的志愿者们，将用共同的爱心、活力与责任心为公牛“候鸟之家”项目浇灌“小候鸟”的成长。公牛“候鸟之家”项目，以公牛集团外来员工子女为主体，招收集团内6到14岁孩子，并根据年龄段的不同进行分班教学。自第四届“候鸟之家”项目起，公牛集团开始在3522集团新网站招募项目志愿者，双方建立了长效合作机制。今年，是“候鸟之家”项目开展的第五个年头，报名人数较去年有较大增幅，从去年的4个班级扩充为6个，在“伴·成长”的主题之下，志愿者们拥有着新的期待，也激励大家追求更高挑战目标。

中午，公牛集团党委书记陈采莲一行人热情接待了我校实践团队，并对志愿者的衣食住行都表示了热切的关注。从公牛集团无微不至的照顾足见其对“候鸟之家”项目和志愿者们的重视，也让大家期待此次志愿之行。

随后，行政部黄经理带领志愿者们参观了教室、活动场地、集团特色展区等地方，展示了企业文化的同时，强调了场地中存在出现的安全隐患，使得大家更仔细周全地思考日常教学活动，以保障“小候鸟”的安全为前提。

下午，公牛集团党委陈彩莲书记、妇联刘全凤主席、墙开行政部等有关负责人主持召开的三方会谈，一同探讨此次“候鸟之家”活动的各项细节工作。

首先，陈书记对大家的到来再次表示热烈欢迎。之后，刘主席对公牛集团以及“候鸟之家”项目为大家做了详细的介绍：从地理位置、生产规模、企业文化等方面介绍了公牛集团的企业概况；在员工方面，大量的外来务工人员以及匮乏的教育资源催生了“候鸟之家”项目，体现出公牛对员工的极大关怀和重视。然后刘主席详细介绍了接下来一个月内队员们的任务以及课程安排，任务虽重，但是充实的生活以及内心的成长更重要。随后，黄经理再次为大家在即将开始的一个月的生活进行了全面细致的安置与解答。

最后，陈书记告诉大家要发挥个人特长，将自己的身份由学生转变为老师和员工，认真对待工作。她还提到武大前校长李晓红院士在全校新生入学典礼所讲的“学习阮立平校友，做专注达人，发扬工匠精神”，表示武大“自强、弘毅、求是、拓新”的校训和公牛企业的核心价值观“忠信诚和，专业专注”内在是一致的。陈书记最后讲道：“希望你们辛苦着，也快乐着、成长着，希望你们能完美地结合武大校训和公牛集团核心价值观，认真做好这件有价值、有意义的事。”会议的最后，队员们根据个人能力特长不同，进行了分组以及前两周课程的确定。

晚饭过后，队员们来到教室，召开了来到公牛的第一次会议。根据今天的会议提到的事项，李洁珩老师又具体进行了任务的分配，特别强调孩子们和志愿者们的安全问题。会议最后大家也提出了自己的一些疑问，由老师和队长进行解答。带着满腔的期待和热情，队员们结束这充实的一天。

“用爱浇灌，用心凝聚”，所有志愿者都对接下来的一个月充满期待，他们将用踏实负责的态度、肯吃苦肯担当的精神，以及无私奉献的爱心圆满地完成此次活动，展现出武大人的风采，给孩子们一个快乐而充实的夏天，给自己一段充实而难忘的回忆。